Pourquoi j'ai fondé l'Institut Dynamo
Le leader a un énorme pouvoir pour activer son énergie et multiplier la capacité de son équipe. Et chaque personne peut être un leader à sa façon.
Mon constat
Être un véritable leader, c’est d’abord et avant tout savoir gérer son énergie pour demeurer en forme, centré, calme et focalisé sur les objectifs à atteindre, mais surtout, être en mesure d’activer l’énergie positive et productive chez les autres.
Le leader a un énorme pouvoir pour activer cette énergie et multiplier la capacité de son équipe.
Et chaque personne peut être un leader à sa façon.
Pendant plusieurs années, j’ai travaillé comme consultante en développement organisationnel, accompagnant des dizaines de leaders dans leur rôle. J’ai côtoyé des gestionnaires engagés et compétents, mais souvent débordés, dépassés, épuisés, stressés. Je me disais que quelque chose clochait, mais je ne mettais pas le doigt dessus.
Jusqu’au jour où… je suis devenue gestionnaire d’une équipe et imputable d’atteindre des résultats financiers. Plusieurs des théories que je connaissais ont frappé le mur de la réalité quotidienne d’un gestionnaire!
C’est là que j’ai réalisé que pour être un véritable leader, il faut d’abord et avant tout savoir gérer son énergie pour demeurer en forme, centré, calme et focalisé sur les objectifs à atteindre, mais surtout, être en mesure d’activer l’énergie positive et productive chez les autres.
Malgré les dizaines de formations qui existent en développement du leadership : communication, feedback, stratégie, etc., il y a une chose essentielle qu’on ne nous apprend pas : comment assumer ce rôle exigeant tout en conservant un niveau d’énergie élevé, puis comment transmettre cette énergie à notre équipe.
J’ai donc décidé de m’attaquer à cette pièce manquante du puzzle en étudiant les neurosciences, la psychologie positive, la psychologie de la performance, etc. et en expérimentant par moi-même différentes stratégies pour augmenter mon impact positif comme leader. Comprendre comment l’humain fonctionne, comment le cerveau fonctionne, nous donne des outils précieux tant comme individu que comme leader.
J’en fais maintenant une mission d’outiller les leaders et leurs équipes à mieux gérer leur énergie et activer l’énergie chez les autres, pour accroître leur impact positif, au travail et dans leur vie.
Je suis profondément convaincue que les leaders ont d’abord besoin qu’on les soutienne comme humains afin qu’ils soient à leur meilleur et inspirent les autres à donner le meilleur d’eux-mêmes, sans s’épuiser.
Passionnée par tout ce qui touche la science du fonctionnement humain, notamment les neurosciences, j’effectue une veille continue afin de pouvoir intégrer à mes interventions les plus récentes connaissances et ainsi rendre accessible l’information la plus pertinente aux professionnels RH, leaders et employés.
IL EST TEMPS D’AGIR, MAINTENANT .
Expérience – Expertise - Science
20 ans
en développement organisationnel (mobilisation, changement, développement du leadership)
15 ans
d’expérience dans des postes de leadership, de premier niveau à exécutif
+500 leaders
accompagnés à devenir des activateurs d'énergie
Certifiée
avec distinction du Neuroleadership Institute aux États-Unis (première CRHA à obtenir cette distinction)
De nombreuses formations continues
en neuroleadership, psychologie positive, enquête appréciative, science de la performance et science du changement de comportement durable
Optimize Coach
Certification visant à accompagner les leaders à mieux gérer leur énergie physique, émotionnelle et mentale
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