Mobiliser l’énergie pour transformer le monde du travail, un leader à la fois.
Les leaders ayant un faible
niveau d’énergie sont perçus
comme étant des leaders
médiocres
Seulement
Les organisations performantes
ont 3X plus de leaders
activateurs d’énergie que les autres
Nathalie, la façon dont tu positionnes le sujet, la science qui est derrière ce que tu fais, la pertinence des questions abordées dans le contexte actuel font que les dirigeants s’éveillent à une offre originale et unique qu’ils n’avaient pas encore envisagée. Encore davantage avec l’ajout de ton outil d’auto-évaluation, le Dynamomètre, qui s’insère très bien dans un programme en développement du leadership où les participants sont à la recherche de feedback personnalisé et comparatif avec leurs pairs. »
Un leader est d’abord et avant tout un être humain! Le parcours a été pour moi une belle prise de conscience : l’importance de prendre soin de moi pour être en mesure de mieux prendre soin des autres. La réalité était jadis toute autre. C’est maintenant chose du passé. Le parcours m’a permis de prendre un pas de recul et de me repositionner ce qui a été des plus significatifs tant dans ma vie professionnelle que personnelle! Très contente d’avoir croisé la route de Nathalie! »
L’énergie, c’est la capacité à produire un travail. C’est une force en mouvement.
C’est le carburant nécessaire pour que les individus et les organisations puissent atteindre leurs objectifs, faire face aux transformations tout en préservant le bien-être et la santé des personnes.
C’est la ressource la plus précieuse pour les leaders, les équipes et les organisations. On peut avoir le bolide le plus performant, si le réservoir d’essence est vide, on fait du surplace.
Selon le Microsoft Work Trend Index 2022, 50 % des gestionnaires se sentent épuisés, une proportion plus grande que leurs employés.
IL EST TEMPS D’AGIR, MAINTENANT .
Nos services
Évaluer l'énergie individuelle et collective
- Dynamomètre du Leader : outil
exclusif pour mesurer l’énergie individuelle
- Mesure de l’énergie productive individuelle et collective
- Suivi du niveau d’énergie dans un contexte de transformation
- Analyse de l’énergie relationnelle au sein de l’organisations (Energy Network Analysis)
Résultat :
Un portrait des forces en place, les leviers d’action individuels et collectifs et des recommandations concrètes.
Renforcer le leadership
- Ateliers combinés à des activités
de renforcement pour de réels changements de comportement- Les essentiels du leadership activateur d’énergie
- Gérer sa propre énergie comme leader
- Activer l’énergie positive pour l’engagement et la collaboration
- Focaliser l’énergie et inspirer l’action pour propulser son équipe dans la zone d’énergie productive
- Mobiliser l’énergie pour soutenir une transformation
- Parcours de développement des leaders
- Coaching/accompagnement individuel
- Développement de contenus sur mesure
Résultat :
Des leaders à fort impact positif, au travail et dans leur vie.
Dynamiser les équipes
- Bilan de l’énergie du groupe
- Ateliers combinés à des activités de renforcement pour de réels changements de
comportements- ACTIVATION : les essentiels pour bien gérer son énergie et augmenter son impact
- TRACTION : gérer son énergie pour avancer et atteindre ses objectifs
- PROPULSION : activer l’énergie dans ses interactions pour activer le meilleur des autres individuellement et collectivement
- Accompagnement / Développement de contenus sur mesure
Résultat :
Des équipes mobilisées de façon humaine et durable vers l’atteinte des objectifs
Quelques-uns de nos clients
